Удаленная работа на дому с ежедневной оплатой: плюсы и минусы

Удаленная работа на дому с ежедневной оплатой без вложений: раскладываем по полочкам

Сегодня становится все более популярной и заманчивой работа на дому. Уже становится тяжело найти человека, который ни разу не слышал про такое явление, как фриланс. Удаленная работа предлагает множество  преимуществ и кажется идеальной, но так ли это на самом деле?

Содержание

    • Что такое удаленная работа?
    • Какой может быть удаленная работа?
    • Как находить удаленную работу в интернете?
    • Нужны ли вложения для старта работы?
    • Как получить оплату за работу?
    • Плюсы работы на дому
    • Минусы работы в интернете

Что такое удаленная работа?

Рекомендуем курс по заработку в интернете:Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на фрилансе

Удаленная работа на дому с ежедневной оплатой представляет собой занятость, при которой вы поддерживаете связь с работодателем через интернет.

Еще не так давно было просто невозможно представить, что писатель, дизайнер, архитектор, юрист или переводчик может работать, не выходя из дому.

Однако за последние годы многое что поменялось – теперь удаленная работа, которая совершенно не требует вложений, привлекает тысячи специалистов по всему миру.

Специалисты прогнозируют, что в обозримом будущем удаленная работа может вообще стать наиболее популярным форматом занятости, поэтому даже если вы далеки от удаленной занятости все равно следует как минимум разобраться, что же собой представляет такая работа.

Какие же требования существуют для человека, который хочет удаленно держать связь с работодателем и неплохо зарабатывать дома без вложений? Прежде всего, следует быть специалистом, который может выполнять свою работу за компьютером.

Например, современные дизайнеры или переводчики используют компьютеры для создания макетов, текстов, схем.

В то же время работу сварщика или кассира невозможно выполнить за компьютером удаленно, таким образом, фриланс открыт лишь для определенного перечня профессий.

Какой может быть удаленная работа?

Работа без вложений на дому может представлять собой совершенно разные сферы занятости.

Так, вы можете запустить собственный интернет-проект и работать над ним самостоятельно, либо можно открыть интернет магазин и продавать товары с доставкой.

Однако классический формат работы на дому, это все же поиск вакансии или проектов на бирже фриланса. На таких площадках можно найти работу без каких-либо вложений и быстро получать прибыль.

Биржи фриланса удобны тем, что на них обычно всегда можно найти много работы как для новичков, так и для опытных специалистов. Для начинающих здесь можно подобрать проекты, в которых предлагается вести аккаунты в социальных сетях, написание несложных текстов на заказ, либо постинг на форумах.

Как находить удаленную работу в интернете?

Поиск работы без вложений в интернете – задача непростая для новичка, однако если разобраться с задачей как следует, то вы научитесь без труда буквально за считанные часы находить хорошо оплачиваемую работу.

И самый первый шаг, который позволяет найти удаленную работу без вложений – это регистрация на биржах фрилансеров, где следует создать аккаунт, заполнить профиль, указав работу, которую вы готовы выполнять.

Также вы можете воспользоваться и обычными сайтами по поиску работы, на которых тоже часто появляются предложения об удаленной работе. Во втором случае вам необходимо будет позаботиться не о регистрации и заполненном профиле, а о резюме, в котором следует описать ваши сильные стороны в работе.

Очень важно при поиске работы на сайтах по фрилансу иметь отзывы от работодателей, поэтому в первую очередь вашей задачей будет не столько заработок денег, сколько добыча положительных отзывов.

Также важно время, которое вы зарегистрированы на сайте, ведь чем дольше вы в системе, тем серьезней ваши намерения в глазах исполнителей.

Нужны ли вложения для старта работы?

В целом работу в большинстве случаев можно начать без вложений, однако некоторые сайты, особенно биржи фриланса, сегодня часто требуют приобретения вип-аккаунта или платных заявок для поиска работы.

В целом, если вы не хотите вкладывать в поиск работы деньги на первой стадии, то можно попробовать обойти требование даже на платных сайтах.

Попробуйте посмотреть объявления о работе – часто работодатели оставляют свои контакты, по которым с заказчиком можно связаться по электронной почте или в скайпе абсолютно бесплатно.

Как получить оплату за работу?

Один из самых непростых вопросов, которые возникают у новичков при работе на дому удаленно, это особенности получения оплаты за работу.

В целом, все довольно просто – вам необходимо зарегистрировать кошелек в системах электронных денег, таких как Вебмани и ЯндексДеньги, в большинстве случаев оплата за удаленную работу проводится именно через эти системы. Иногда оплата может приниматься на банковскую карту.

Впрочем, что касается оплаты, работа на дому имеет некоторую свою специфику. Дело в том, что некоторые недобросовестные работодатели пользуются доверием исполнителей и могут предложить выполнить задание, а после принятия работы просто перестать отвечать на ваши сообщения.

Защититься от такого мошенничества в большинстве случаев невозможно, однако свети шансы к минимуму вполне под силу даже новичку – выполняйте задания только надежных заказчиков, которые давно зарегистрированы на сайте и имеют положительные отзывы.

Кроме этого, некоторые сайты предлагают услугу безопасных сделок между фрилансерами и заказчиками, которая гарантирует 100% оплату.

Плюсы работы на дому

Несомненно, у работы дома множество важных преимуществ. Так, вы можете легко найти работу, даже когда в стране кризис и безработица, ведь перед вами тысячи предложений не только в вашей стране, но и в соседних государствах.

Также фриланс представляет собой и свободу распоряжения собственным временем – хотите, можете вставать рано утром, а можете и спать до обеда, выполняя основной объем работу вечером.

Фрилансер регулирует и объем работы, который готов взгромоздить на свои плечи – можете выполнять большие объемы каждый день, а можете браться за маленькие задания и больше отдыхать.

Фрилансеры не имеют отпусков, однако, на самом деле, вы всегда без труда можете сделать себе выходной, ведь работа в ваших руках. Можно пропустить день работы и выполнить задания завтра, либо на выходных.

Также удаленная работа не ставит перед вами географических барьеров – вы можете жить где угодно, выполняя работу от заказчиков из самых далеких стран.

А даже если вы работаете в родном городе дома, а не на пляже в Таиланде, вы все равно имеете преимущество перед офисными работниками как минимум в бытовых вопросах. Например, вы не тратите денег на проезд и обеды, всегда вкусно и дешево питаясь на собственной кухне.

Смотрите видео – Реально ли заработать деньги в интернете без вложений

Минусы работы в интернете

Но есть у работы на дому и собственные минусы. Так, вы изолируетесь от общества и редко бываете в компании деловых людей – вы работаете дома, поэтому чаще всего будете выходить на улицу лишь в магазин и на прогулку. Развивается повышенная потребность в общении и в некоторых случаях одинокость.

Как видите, удаленная занятость имеет множество своих нюансов, однако может стать отличным способом заработка неплохих денег в комфортных условиях.

Все что нужно для начала такой работы – зарегистрироваться на соответствующем сайте и найти актуальное задание, предложив свои услуги.

Источник: https://lifeha.ru/udalennaya-rabota/udalennaya-rabota-na-domu-s-ezhednevnoj-oplatoj-bez-vlozhenij-rasklady-vaem-po-polochkam.html

Удаленная работа: плюсы и минусы

Удаленная работа — это особая форма занятости, когда работодатель и исполнитель находятся на расстоянии друг от друга. Человек выполняет такие же обязанности, как и в офисе, но делает это на дому. Однако многие путают это с фрилансом, не зная о тонкой грани, разделяющей эти понятия. Чем же они отличаются? И чем может привлечь такая работа?

Фриланс и удаленная работа: в чем разница

Отличия между фрилансом и работой на расстоянии не всегда понятны даже тем, кто знает все изнутри. А уж непосвященным — тем более. Существует несколько особенностей, которые помогут безошибочно отличить оба понятия. Рассмотрим их ниже:

  1. Удаленный труд — это работа в штате организации. Человек, заключивший договор с компанией, выполняет должностные обязанности по заранее прописанному графику. Несмотря на то, что часы работы могут меняться, сотрудник должен находиться на связи и делать это в четко прописанное время. Фрилансеры напротив сами выбирают работу и взаимодействуют с различными заказчиками. Их главные обязательств — выполнить техническое задание и сдать его в назначенное время.
  2. Объем работы удаленного сотрудника постоянный и четко зафиксированный. Человек знает задачу наперед — он не сомневается, что за месяц выполнит обозначенное количество задач и получит соответствующее денежное вознаграждение. Фриланс отличается тем, что работа появляется время от времени. Объем и плата за выполненную работу часто зависит от опыта фрилансера.
  3. Удаленный работник трудится на организацию, в штат которой входит. Продукты его деятельности редко являются авторскими — как правило, они считаются товарами, выпущенными в рамках задания. Фрилансер работает на собственное имя. Свидетельство его профессионализма — обширное портфолио.

Примечательно то, что удаленный работник обладает большей социальной защищенностью. Это обусловлено тем, что форма его занятости практически не отличается от классической. Работодатель имеет такие же обязанности — предоставить выходные дни, больничный лист и оплачиваемый отпуск. Отдельная статья про фриланс.

Плюсы и минусы удаленной работы

Суть работы в офисе и дома одна и та же — выполнение заданий, которые даны руководством организации. Однако форма несколько различается. В ней есть недостатки и достоинства. В чем заключаются преимущества удаленной работы? Давайте разберемся:

  • прежде всего это некоторая свобода — отсутствие дресс-кода и четких правил поведения, возможность в любой момент устроить перерыв на обед или размять руки и ноги;
  • удаленный сотрудник имеет возможность работать в тишине, ведь его офис — это комната в доме или квартире;
  • весомый аргумент «за» — экономия времени и денежных средств. Траты на бензин или билет общественном транспорте опускаются. Также можно сэкономить на продуктах питания, ведь такой вариант экономнее закусочных и кафе.

Если офис компании расположен далеко от дома, то появляется еще один плюс — это свободное время, которого становится значительно больше, чем у сотрудников, находящихся в офисе. Однако это же может стать и подводным камнем. Чтобы понять, почему, следует рассказать о минусах работы на дому:

  • если вы хотите выполнять обязанности в стенах собственной квартиры, вам потребуется высокий уровень самоконтроля. Это понадобиться, чтобы не отвлечься на кружку чая или забавный ролик в интернете. Соблазн отвлечься гораздо выше, поэтому человек может легко сбиться с ритма;
  • в процессе работы могут возникнуть коммуникативные барьеры. Это может быть, например, временное отсутствие интернета;
  • ограниченный круг общения можно отнести как к плюсам, так и к минусам. Если вы открыты и коммуникабельный, то четыре стены со временем начнут напрягать.

С плюсами и минусами разобрались. Однако есть момент, который не менее важен. Это поиск потенциального работодателя.

Как найти удаленную работу?

Один из самых надежных и популярных вариантов — искать работу на сайтах по поиску работы, типа hh.ru. Устанавливаете галочку в графике работы напротив «Удаленная» и погнали. На момент написания этой статьи по всей России было доступно 46585 удаленных вакансий.

Еще есть вариант поиска работы через социальные сети — популярный, но не всегда безопасный способ. Велика вероятность наткнуться на недобросовестного работодателя.

Чтобы не ошибиться, обращайте внимание на такие детали, как требования, заработную плату и позиционирование организации. Лучше, конечно, использовать специализированную соц сеть LinkedIn.com.

Там тоже есть вариант выбора удаленной работы.

Источник: https://money-and-internet.com/99-udalennaya-rabota.html

Так ли хороша удалённая работа, как принято считать

Хоть дома, хоть в коворкинге, хоть в парке на лавочке. В офисном шуме порой сложно сосредоточиться, а срочные задачи не будут ждать, пока у коллег пропадёт игривое настроение и желание громогласно делиться своими шутками с окружающими.

Дома, особенно когда тихо вокруг, проще достичь состояния потока. Не знаю, как сказалось бы на моей продуктивности наличие 10–20 коллег рядом.

Настя Радужная

В общем, если для эффективной работы вам нужна тишина и покой, удалёнка идеальна. Ноутбук, доступ в Сеть — вот и готово рабочее место.

Гибкий график

Конечно, тут всё зависит от позиции вашего руководства, но обычно удалённые сотрудники вольны самостоятельно определять границы рабочего дня — в разумных пределах, конечно.

Срочно нужно куда-то отлучиться? Не вопрос, работаете с 7 утра, а в 15:00 вы уже свободны. Для тех, у кого маленькие дети, это особенно ценно: ребёнка нужно отводить в детский сад и забирать оттуда, сопровождать в поликлинику, если он заболеет, а руководителя ваши постоянные отлучки совсем не радуют.

Нам повезло: фактически можно самостоятельно устанавливать границы начала и окончания рабочего дня. Гибкий график хорош тем, что ты можешь варьировать, сколько отработаешь сегодня: 8 часов, 6 или 3 часа. Например, тебе нужно куда-то уехать, так что работаешь всего пару часов, зато на следующий день нагоняешь, чтобы в итоге выработать 40-часовую неделю.

Читайте также:  Работа для ленивых или как заработать ленивому в интернете

Настя Радужная

Для меня преимущество удалёнки в относительной свободе: можно ненадолго отвлечься в течение дня или усиленно поработать и закончить с делами пораньше. Например, по пятницам часто езжу на дачу и, чтобы освободиться уже к четырём вечера, начинаю работу на пару часов раньше.

Артём Козориз

Не надо тратить время на дорогу до офиса и обратно

Это преимущество оценят по достоинству жители мегаполисов. Когда каждый день тратишь несколько часов на увлекательные путешествия из одного конца города в другой, рано или поздно задумываешься: ну и зачем это нужно? Жизнь проходит, дети растут, а вы всё катаетесь туда-сюда и проводите уйму времени в пробках.

С удалённой работой гораздо проще: пока коллеги ещё только едут в офис, вы уже вовсю работаете. В полной мере понимаешь прелесть такого положения дел зимой, когда сидишь себе дома, а не мёрзнешь на остановке в окружении таких же бедолаг.

Плюс работы из дома: не нужно выбрасывать своё тело в холод или дождь и час-полтора ехать в офис. Ты просто просыпаешься, надеваешь свою любимую уютную худи, пьёшь кофеёк, и вперёд.

Настя Радужная

Вы можете работать с лучшими из лучших

Недостаток квалифицированных сотрудников — боль, знакомая многим руководителям. Удалённая работа избавляет вас от необходимости выбирать лучший из плохих вариантов. Если кандидат вам подходит, не имеет решительно никакого значения, где он живёт — хоть в другом городе, хоть в другой стране.

Удалённая работа даёт преимущество в том, что ты можешь проводить конкурсный отбор среди всех, кто откликнется на твою вакансию. Если тебе не критично, чтобы человек сидел в офисе, перед тобой открыт весь рынок труда.

Например, мы находимся в городе, который не производит готовых специалистов нужного нам профиля. В Ульяновске нет больших онлайн-медиа, практически нет людей со значимым опытом работы в этой отрасли — ни разработчиков, ни редакторов, ни эсэмэмщиков, ни дизайнеров. Всех, кого мы нанимаем здесь, приходится учить.

В случае с удалёнными работниками всё проще: часто они могут стоить дороже, но это будут профессионалы с большим опытом.

Алексей Пономарь

Минусы удалённой работы

Размываются границы рабочего дня

В офисе всё чётко: пришёл, поработал 8 часов, ушёл. Дома так сделать вряд ли получится. В один прекрасный момент обнаруживаешь, что уже 10 вечера, а ты до сих пор возишься с важной задачей: хочется разобраться с ней сегодня, пока мысль не ушла.

В итоге времени на всё это уходит ещё больше, чем в офисе. Те несколько часов, которые раньше отнимала дорога, теперь вы посвящаете работе. Так что с экономией времени всё не так просто.

Когда работаешь из дома, граница между работой и личным временем стирается вообще. Ты привыкаешь и уже даже не замечаешь этого. Если не взять себя в руки, можно работать днями напролёт не выходя из дома и превратиться в овощ.

Я обычно стараюсь сделать более сложные задачи в первой половине дня, чтобы не затягивать до позднего вечера. Некоторые предпочитают работать вне дома, например из коворкингов или библиотек, чтобы настроиться на нужный лад. Не практиковал такого, но соглашусь, что в этом есть смысл.

Артём Козориз

Сложно полностью отвлечься от домашних дел

Типичная ситуация: только вы решили поработать, как всем домочадцам срочно от вас что-то понадобилось. Тут правило такое: всему своё время. Вы, конечно, можете ради интереса попробовать одновременно работать, готовить и урывками делать уборку, но сразу предупреждаю: ничего хорошего из такой затеи не выйдет.

Ещё один важный момент: способны ли вы сосредоточиться и полностью погрузиться в процесс вне привычной рабочей обстановки. Дома можно безнаказанно забить на дела, прилечь на диван, включить любимый сериал — ну а что, никто же не видит. Только вот работу так или иначе вам придётся сделать в срок.

На первых порах вам будет трудно объяснить друзьям и близким, что если ты дома сидишь за компом, то ты не в бирюльки играешь, а работаешь так же, как они в своих офисах. Вас будут отвлекать, дёргать по любому вопросу, звонить в неурочный час… Ты же дома! К счастью, мои уже привыкли и относятся с уважением. Когда интервью беру, вообще на цыпочках ходят. 🙂

Настя Радужная

Не хватает общения

Да, в некоторых компаниях сложилась такая атмосфера, что сотрудники готовы на что угодно, лишь бы никогда больше не видеть милых коллег. Но это редкий случай. Скорее всего, через некоторое время вам захочется обратно в офис, к людям.

Общение посредством мессенджеров — дело хорошее, но всё же оно вряд ли способно заменить живую беседу. Чтобы совсем не одичать, периодически выходите в свет, например работайте в коворкинге.

Отсутствие офисного общения — немаловажный минус. В любом коллективе есть свои шуточки, своя атмосфера. Насколько я соприкасалась с нашей офисной атмосферой, мне всегда казалась она клёвой, и мне этого не хватает. Порой сидишь весь день перед монитором и ни с кем словом не перемолвишься — грустненько.

Настя Радужная

Так что в итоге, удалённая работа — это хорошо или так себе? Хорошо. Во всяком случае, объективных преимуществ у такого формата больше, чем недостатков. Минусы, которые могут серьёзно повлиять на рабочий процесс, связаны со способностью отдельно взятого человека сосредоточиться на задачах и не отвлекаться на посторонние раздражители.

Сложно переоценить прелести удалённой работы: возможность сотрудничества с настоящими профессионалами вне зависимости от разделяющего вас расстояния, свобода самому выбирать, во сколько начнётся и закончится рабочий день, экономия времени на дороге в офис… Подойдёт ли удалёнка вам? Попробовать точно стоит, хотя бы ради интереса.

Совсем скоро мы расскажем ещё много интересного об удалённой работе, следите за новыми материалами.

Источник: https://lifehacker.ru/tak-li-xorosha-udalyonnaya-rabota/

Плюсы и минусы работы на дому

С каждым днем наблюдается развитие удаленной работы, которое объясняется распространением интернета. Благодаря платежным системам и различным инструментам для связи пользователей, возможность удаленной работы, стала доступной.

Смотрите видео урок.    

Естественно, что многие люди уже начали заниматься удаленной работой, а параллельно с этим, начали появляться новые профессии. Плюсы и минусы работы на дому могут быть очевидны, но далеко не все оценивают их на достойном уровне.

Плюсы и минусы «удаленки» для работодателей

 
Стоит начать с того, что благодаря удаленному выполнению работы, работодатели экономят массу денежных средств. Учитывая то, что работник находится у себя дома, нет необходимости оплачивать его рабочее время, поэтому заработная плата выдается именно по факту выполненной работы.

Помимо этого, содержание работника в штате, вынуждает оплачивать налоги, предоставлять соц. пакет и т.д., такие расходы можно устранить за счет использования услуг фрилансеров. При этом для работодателей есть один серьезный минус – это не стабильность.

Учитывая, что работник трудится без официальных документов, остается рассчитывать только на его ответственность. Поэтому придется очень постараться в процессе поиска работника и выбрать действительно достойную кандидатуру.

Плюсы удаленной работы для исполнителей

 
Исполнители получают массу положительных сторон, выполняя работу не выходя из дома. Одним из главных плюсов, является отсутствие начальства. Конечно, будет человек (или люди), которые будут выдавать задания, но это будет не начальство, а клиенты.

Исходя из этого, рабочий график не будет установленным, а значит, вы сможете работать в удобное для вас время и в оптимальных для вас объемах. Помимо этого плюса, занимаясь «удаленкой», будет возможность развиваться и увеличивать собственную прибыль, что является очень важным моментом для многих людей, желающих трудиться не только за деньги, но и за перспективы.

Отрицательные моменты надомной работы

 
Удаленный заработок сопровождается и подводными камнями, например, отсутствием официального трудоустройства. Есть, конечно, варианты удаленного трудоустройства, но соглашаются на подобные условия лишь единицы работодателей, которые пытаются сэкономить на аренде офиса.

Исходя из этого, теряется и стабильность заработка, ведь в один прекрасный момент от ваших услуг могут попросту отказаться, а количество клиентов не всегда является внушительным. Также надомная работа может быть слишком сложной для людей, которые не способны планировать свой рабочий день и мотивировать себя, устраняя лень.

Прочитав данный материал, вы сможете оценить работу на дому и сделать собственные выводы о целесообразности её использования. В большинстве случаев, надомной работой пользуются с целью выделения дополнительного заработка, параллельно занимаясь реальной работой.

Стоит попробовать заработать в сети, ведь это не так сложно, дополнительный заработок никому не помешает, а если не понравится, можно будет просто перестать, этим заниматься.

Советую посетить следующие страницы:
— Отпуск в выходные дни
— Краудсорсинг и бизнес
— Почему нет ответа на электронное письмо?

Источник: http://webtrafff.ru/plyusy-i-minusy-raboty-na-domu.html

Удаленная работа на дому с ежедневной оплатой за выполнение

Здравствуйте, дорогие читатели блога! Многие, сидя дома, не знают, чем себя занять и ищут дело, которое могло бы не просто нравится, но и приносить доход.

Благодаря интенсивному развитию информационных технологий и появлению новых направлений создать собственное дело на дому не составляет труда. Главное — выбрать актуальную идею и правильно ее реализовать.

В данной статье мы разберем, кому подойдет удаленная работа на дому с ежедневной оплатой, а также ее преимущества и недостатки.

Плюсы и минусы удаленки

Сидя дома, вы можете найти большое разнообразие сфер деятельности и возможностей. Вы вправе самостоятельно составлять график работы, исходя из свободного времени. Удаленная работа подразумевает отсутствие начальства и его требований.

Весь заработанный доход не придется делить с кем-то, распоряжаясь по собственному усмотрению. За вами остается право менять виды деятельности, увеличивать или уменьшать объем производства, а также перспективы развития.

Из недостатков отметим отсутствие выплат по отпускным и больничным листам, не возможность положиться на чужой результат, так как вы сами создаете свой доход.

Чтобы добиться успехов, придется полностью разбираться в процессе и быть достаточно дисциплинированным и мотивированным, а это удается далеко не каждому. Ну и конечно же финансовые риски: вам могут попросту не заплатить за работу.

Работа в интернете — фриланс

Одним из самых перспективных вариантов заработка в интернете является фриланс. Многие ради такого дохода уходят с основной работы и начинают трудиться сами на себя.

Теперь, благодаря информационным технологиям, можно не только находить заказчиков и исполнителей, но и безопасно переводить оплату, продавать результаты собственного труда и рекламировать услуги.

Работа фрилансером подразумевает выполнение разного рода заказов в частном порядке. Вы можете работать как весь день, так и несколько часов. Многие мамы в декрете и студенты берут небольшие объемы заказов и получают за это определенную плату.

Самые популярные сферы — это:

  1. Раскрутка сайтов и аккаунтов в социальных сетях, ведение сообществ и пабликов.
  2. Написание текстов (рерайт, копирайт, редактирование, переводы, написание отзывов и комментариев, СЕО).
  3. Обработка фотографий.
  4. Дизайн интерьеров и создание архитектурных проектов.

С каждым годом все больше редакторов, филологов и журналистов переходят на удаленную работу, потому что имеют более широкое поле деятельности, шанс заработать хорошую репутацию, возможность выбора объема работы и тематики, а также достойную оплату за свои труды.

Программисты не являются исключением. Для данной категории людей заработок в интернете намного больше, чем в студии. К тому же, они сами выбирают для себя подходящие проекты и определяют стоимость за свой труд.

Дизайн интерьеров также высоко ценится. Мастер своего дела работает в специальных программах. Достаточно получить проектную документацию дома или квартиры, рекомендации заказчика и нарисовать проект. Никаких личных встреч. Все удаленно.

Хэнд-мейд

Он также является перспективным направлением и реализуется на просторах интернета, но человек сам должен создавать свой товар. Это может быть создание декоративных свечей, мыловарение, красивые и уникальные украшения, блокноты, открытки, сувениры, косметические средства или пошив эксклюзивной одежды.

Нет необходимости тратить время на поиск и покупку материалов и инструментов, все можно заказать в Интернете с доставкой на дом.  Только после того, как заказы будут готовы, их необходимо посредством почты высылать по указанным адресам.

Для поиска клиентов можно воспользоваться социальными сетями, а оплату принимать на карту или кошелек. Если вещь изготовлена качественно и красиво, то она в любом случае будет пользоваться популярностью.

Со временем такой маленький проект сможет превратиться в масштабный бизнес.

Работа для пенсионеров

Ни для кого не секрет, что на пенсионные выплаты прожить довольно сложно, а граждане пенсионного возраста, полные сил и желания, могут приносить обществу огромную пользу.

Чаще всего эта категория людей остается без работы. А вот вариант заработка на дому как раз то, что им так необходимо.

Что же такого можно делать дома, что принесет дополнительный заработок?

Довольно прибыльным, да еще и увлекательным делом является выращивание грибов в домашних условиях. Для этого потребуется лишь небольшое помещение.

Может подойти несложная механическая работа, которая подразумевает склеивание декоративных фигурок или конвертов, а также сборку конструкций в виде ручек. Но здесь орудует много мошенников. Стоит быть осторожнее.

Любители животных могут разводить кошек или собак. Если все организовать умело, доход может быть вполне приличным.

Читайте также:  Что это такое донат и как его получить: на стримах и в ютубе

Женщины могут заниматься ручным или машинным вязанием, так как авторские вещи пользуются огромным спросом. Если у вас имеется художественный вкус и терпение, то есть возможность увеличить свой бюджет в разы.

Дополнительные идеи

Все, вышеперечисленные идеи могут реализовать не только пенсионеры, но и другие люди, которые нуждаются в дополнительном заработке. Кроме этого можно заняться созданием декоративных букетов из конфет или мягких игрушек.

При наличии  художественных способностей научиться технологии будет довольно просто. Материал также можно заказать через интернет с доставкой.

Для творческих личностей подойдет создание оригинальных открыток. Сделав личное портфолио и грамотно прорекламировав свои услуги такие художники могут быть очень даже востребованными.

Заключение

Для заработка на дому существует огромное количество идей и все способы и в рамках нашей статьи перечислить просто не реально.

Самое главное вы должны искать то дело, которое вам интересно, и которым вы можете заниматься на протяжении длительного времени.

Не забывайте подписываться на обновление блога и делиться впечатлениями с друзьями посредством социальных сетей. Удачного заработка!

Источник: https://infobull.ru/udalennaya-rabota-na-domu/

Плюсы и минусы удаленной работы

Автор: Василий Блинов

03 февраля 2018 в 09:03

Привет, друзья. Эту статью я пишу в большей степени для себя, я ещё ни разу не разбирался в этом вопросе. Хочу подумать и найти все плюсы и минусы удаленной работы. Чтобы ясно видеть, над чем нужно работать и какие цели себе ставить.

Почему люди выбирают удаленную работу через Интернет?

Начну с плюсов:

1) Возможность путешествовать. Думаю, что это самый главный критерий выбора. Я ещё не встречал ни одного человека, который не хотел бы попутешествовать. Но я знаю, что очень много моих знакомых никогда не были за границей. Что их останавливает? Страх! Деньги! Нет времени! Основные причины почему люди не путешествуют.

Первая причина — это наши страхи: страх неизведанного, страх потерять деньги, страх от новостей по телевизору. По которому только и твердят, что там война, там стихийное бедствие, там самолет упал и там… там… там.

Весь негатив идет из новостей, я когда-то читал о том, что негативные новости возбуждают головной мозг и людям все больше нравится их смотреть, переживать, обсуждать.

Поэтому телеканалы для того, чтобы поднять свои рейтинги, показывают побольше происшествий, происходящих в мире.

Вот социальный эксперимент с канала «Ракамакафо» — Почему мы знаем и слышим только плохое и негативное? На примере историй, связанных с кавказцами:

Вот так на примере новостей формируются наши страхи по поводу путешествий в другие страны. Я немного отвлекся от темы.

Причина вторая — это деньги. У людей просто нет средств, чтобы путешествовать. Кто-то повяз в кредитах в погоне за крутым автомобилем или ещё чем-то.

Кто-то живет в районах, где уровень зарплат просто недостаточен, чтобы путешествовать хотя бы раз в год, об этом я писал в статье «Как устроиться на работу в Москву, живя в маленьком городе».

А кто-то просто жалеет тратить деньги на путешествие.

Ну и третья причина, нету возможности, потому что нужно ходить на работу. Это можно связать со вторым плюсом, почему люди выбирают работу на дому. Наше законодательство так устроено, что отдыхать можно только один месяц в году.

Поэтому я выбрал удаленную работу. Можно просто жить и работать в путешествии. У меня нет отпуска, зато я могу устроить выходной в любой день, съездить на море, побывать в новом красивом месте, встретиться и отправиться куда-нибудь с друзьями, жить полной свободной жизнью.

Не нужно тратить время и деньги на дорогу, чтобы доехать до офиса. А потом отсиживать там положенное время, выполнив свою работу. Вместо этого можно заняться спортом, здоровьем, почитать полезную книгу, сходить прогуляться на свежем воздухе и многое другое, на что обычно не хватает времени.

3) Появляется уверенность, что через Интернет можно зарабатывать. Расширяются границы, открываются новые источники заработка, я недавно писал статью о том, как зарабатываю на своей странице вконтакте.

Раньше я не понимал, как у людей получается зарабатывать в Интернете. Очень сложно заработать сначала хотя бы 100 рублей, ещё сложнее потом заработать 1000. А когда заработаешь 1000, понимаешь, что 100 рублей заработать это вообще просто.

 Остается только увеличивать эту планку каждый месяц.

Подведу итог:

У кого ещё какие мысли по поводу плюсов? Поделитесь в комментариях, друзья.

А теперь минусы, над которыми придется усердно работать

1) Первый, самый жирный минус — это самоорганизация. Лень выбирается наружу и начинает потихоньку поедать нашу эффективность. Придется самому планировать свой день, решать когда работать, когда отдыхать. Рано вставать уже неохота и тратишь ещё 2-3 часа на ненужный сон. Нет начальника, некому пнуть тебя под зад…

Этим вопросом я и займусь в ближайшее время, напишу пару статей на тему эффективности не только на удаленной работе, но и в жизни.

2) Второй минус, если основной заработок идет с фриланса, а не с постоянной удаленной работы, то ежемесячный доход нестабильный. Можно заработать, как 100 000 рублей, так и 10 000 рублей за месяц. Конечно все зависит от первого минуса: сколько поработал — столько и получил.

Первое время придется тратить очень много времени, чтобы изучить свою интернет-профессию. И работать поначалу за небольшие деньги, так как новичкам, которые толком ещё ничего не умеют платят мало. Но это тоже зависит от вашего желания и стремления, я знаю сотни людей, которые за первые 2-3 месяца на удаленной работе вышли на доход в 1000—2000 долларов.

Еще есть такой тип людей, которые начинают сомневаться в выборе своей профессии и скачут с ниши на нишу, тем самым начинают все с нуля и зарабатывают, как новичок. В Интернете хорошо зарабатывают только профи!

Подведу итог минусов, на которых стоит сфокусироваться:

Думаю, у каждого ещё найдутся свои, как положительные, так и отрицательные стороны, можете поделиться своим опытом и своими мыслями в комментариях.

С уважением, Василий Блинов.

(4

Источник: https://iklife.ru/udalennaya-rabota-i-frilans/plyusy-i-minusy-udalennoj-raboty.html

Удаленная работа на дому: плюсы и минусы, психологические особенности

79 % тружеников ума находятся на удаленной работе. 60 % из их офисных соратников признают, что тоже с удовольствием перешли бы на надомную работу. Я на удаленной работе уже больше года.

За это время для себя я не нашла ни одного минуса. Однако, как и любое дело, удаленная работа имеет свои преимущества и недостатки. Подходит этот вид занятости не всем людям.

Но в то же время для кого-то удаленная работа – спасение.

Что такое удаленная работа

Удаленную работу нередко отождествляют с фрилансом. На самом деле это похожие, но разные виды деятельности. Удаленно работают и штатные сотрудники, например, операторы банка. У них есть оплачиваемая должность, договор, постоянный и конкретный вид работы. Возможность удаленной работы и ее нюансы прописаны в Трудовом кодексе. По сути это офисная работа, просто в условиях дома.

Фрилансер – внештатный сотрудник, подсобный рабочий.

В каких-то случаях понятия «фриланс» и «удаленная работа» действительно обозначают одно и то же. Одна и та же профессия, например, копирайтер, может быть как удаленной вакансией, так и формой фриланса.

Плюсы удаленной работы

22 % компаний имеют в штате удаленных сотрудников. Это удобно и выгодно и работодателю, и специалисту. Для работодателя лучший плюс – региональное распространение услуг, экономия средств на обеспечение рабочего места. Поговорим подробнее о пользе удаленки для сотрудника:

  • гибкий, но не всегда свободный график (в отличие от фриланса на удаленной работе часто нужно быть на связи в конкретное время, но это не мешает совмещать работу с другими видами деятельности);
  • экономия денег и времени на дорогу до офиса и обратно (больше личного времени);
  • отсутствие дресс-кода, дополнительная экономия времени и средств;
  • отсутствие сторонних мнений и предпочтений, возможность оформить рабочее место на свой вкус (максимально комфортная рабочая обстановка);
  • меньше стрессогенных факторов и конфликтов;
  • возможность менять место работы (улица, кафе, дом, больница – не важно);
  • возможность получать больший доход (актуально для жителей глубинки);
  • вебинары, форумы и чаты для общения с коллективом и профессионального роста.

Минусы удаленной работы

На удаленной работе заключается трудовой договор, имеется пакет социальных услуг. Казалось бы, какие минусы? А они есть:

  • нехватка официальной и неофициальной информации, которой обменивается коллектив (удаленный сотрудник оказывается выброшенным из коллектива, поддержать связь с коллективом с помощью электронных средств удается не всегда);
  • ограниченность карьерного роста (дорасти до директора фирмы, работая удаленно, практически невозможно);
  • личные затраты на обустройство рабочего места, оборудование, бумагу, оплату интернета и т. д.;
  • отсутствие дресс-кода и необходимости выглядеть хорошо (возможность работать в пижаме и не следить за своим внешним видом ради других постепенно делает некоторых удаленных работников не очень привлекательными);
  • зависимость от интернета или сотовой связи, компьютера или телефона;
  • не все специальности подходят для удаленной работы;
  • отсутствие человека «над душой» (некоторым людям необходима рука управленца, они ведомые, а не лидеры).

Если у человека нет семьи, то нужно обязательно встречаться с друзьями или любимым человеком. Социальная изоляции опасна. Каждому, даже самому интровертированному интроверту нужно общение.

Если вы целый день просидели в одиночестве за работой – позвоните или встретьтесь вечером с другом, гуляйте и заводите новые знакомства.

Одиночество и изоляция – еще один минус удаленной работы, притом опасный минус.

Еще одна опасность – трудоголизм. На дому очень просто забыть о выходных и праздниках. Выше шанс «сгореть».

Психологические особенности удаленной работы

Кому подходит удаленная работа:

  • студентам (отличный вариант подработки и совмещения);
  • мамам в декрете (сохранение рабочего места и подработка);
  • пенсионерам (прибавка к пенсии, продление профессиональной и социальной активности);
  • любому человеку, ограниченному в передвижении;
  • любому человеку, желающему работать;
  • людям, испытывающим трудности при социальном взаимодействии (аутисты, интроверты, социофобы).

Кому не подходит удаленная работа:

  • людям с низким уровнем самоорганизации;
  • лентяям;
  • безответственным;
  • людям, испытывающим выраженную потребность в социальной активности и общении (удаленно человек целый день пребывает в одиночестве, нет посиделок с коллективом, подарков и комплиментов – для кого-то такой ход событий станет трагедией).

Удаленная работа требует ответственности, решительности, самостоятельности, инициативы, самоконтроля. Не всегда есть возможность спросить совета или попросить о помощи. В связи с этим важно не переоценивать свои возможности и способности, не брать невыполнимую работу.

Отдельную сложность представляет планирование дня. Когда вы постоянно дома, то нужно продумать, сколько времени отвести на работу, сколько на домашние дела, когда нужно забрать сына из садика и т. д. Не рекомендуется все делать вперемешку, лучше составить график, распорядок. Важно подстроиться под семью, не быть одновременно на удаленной работе и отделенной от любимого человека.

Еще одна психологическая особенность – непонимание родных и близких или «как ты могла устать, ведь целый день дома сидишь». Понадобится время на то, чтобы друзья и семья перестали дергать по пустякам, заваливать обязанностями и считать, что вы просто сидите дома. Для некоторых людей удаленная работа и фриланс пока являются непонятными и пугающими дикостями.

И последняя особенность, которую хочу отметить – сложность психологического распознавания клиентов. Все люди разные, со своими особенностями и странностями, преимуществами и недостатками. Универсального подхода быть не может.

В личной жизни, когда ты едино оцениваешь живого человека, а он тебя, прийти к пониманию проще.

Работая удаленно, приходится двигаться на ощупь, довольствоваться виртуальными образами и отголосками реального человека, находящегося где-то далеко.

Послесловие

Отдельно хочу поговорить об условности связи с руководителем. Для одних это плюс, для других – минус. Потому и вынесла в отдельный пункт. Для одних работников минимум общения с начальником, связь только по телефону – плюс (меньше стрессов).

Для других – минус, так как не всегда обратная связь корректна и своевременна. Это, согласно отзывам представителей данной категории, негативно отражается на эффективности работы и замедляет профессиональный рост.

А из-за отсутствия невербального и личного общения часто возникает недопонимание.

Я думаю, что обеспечить качественную обратную связь можно и на удаленной работе. Но успех зависит от взаимоуважения и выхода на связь обеих сторон: работодателя и исполнителя.

Противоречия тоже можно решить, если не замалчивать и не ждать, пока накопится недовольство, а сразу выражать его, уточнять спорные моменты, убеждаться в правильном понимании действий противоположной стороны.

Ну и в конце концов, для тех, кто жаждет личного общения, придумали скайп.

Источник: https://psychologist.tips/3195-udalennaya-rabota-na-domu-plyusy-i-minusy-psihologicheskie-osobennosti.html

Плюсы и минусы удаленной работы

Если вам надоело каждый день добираться на работу в час пик, а общение с коллегами не приносит былой радости, можно задуматься о поисках удалённой работы или попробовать себя в роли фрилансера.

Читайте также:  Популярные статьи wordpress - мега крутой плагин jetpack

Заманчиво: в офис ходить не надо, начальство далеко. Однако при всех своих преимуществах удаленная работа имеет и ряд недостатков. Чем опасен для карьеры дистанционный труд? Оценить все «за» и «против» поможет Superjob.

Преимущества «удаленки»

Для начала давайте перестанем путать понятия «удалённая работа» и «фриланс». Дело в том, что удалённая работа не всегда подразумевает фриланс: вы вполне можете быть штатным сотрудником организации, но при этом работать дома.

Фрилансером же называют человека, не связанного постоянным трудовым контрактом с какой-либо компанией, а выполняющего отдельные проекты по договору оказания услуг. При этом «свободный художник», как правило, тоже работает удалённо.

По данным Исследовательского центра Superjob, сегодня каждая пятая компания (22%) имеет удаленных сотрудников, оформленных в штат. Еще 10% организаций пользуются услугами удаленных работников на аутсорсинге.

Кто чаще всего ищет преимущества в работе вне офиса? Молодые мамы, стремящиеся не потерять квалификацию во время отпуска по уходу за ребёнком, студенты, ищущие возможность подработки без ущерба для зачётной книжки, а также пенсионеры, не удовлетворённые состоянием своего кошелька.

Чаще всего в удаленной работе специалистов привлекает свободный график. Впрочем, дистанционный труд не всегда подразумевает возможность самостоятельно планировать свой день. Зачастую от специалиста требуется дистанционно поддерживать какой-либо рабочий процесс в определенные часы (например, отвечать на звонки).

В этом случае о свободном графике речи не идет, однако совмещать такую работу с чем-либо еще (с другой работой либо с уходом за ребенком) вполне возможно.

Несомненным преимуществом «удаленки» является тот факт, что сотрудник не тратит 2-3 часа в день на дорогу в офис и обратно, а значит, имеет возможность уделять больше времени своей семье или другим делам. Экономятся деньги на дорогу.

К тому же для работы из дома вам не нужен офисный костюм, а значит, вы вполне можете сэкономить и на одежде в офисном стиле.

А если речь идет не просто об «удаленке», а о фрилансе, то тут можно говорить уже не только о свободе от офисных условностей, но и о свободе выбора работы, ведь фрилансер может сам выбирать проекты и заказчиков в соответствии со своими интересами и возможностями. К примеру, если фриланствующему журналисту неинтересно писать о политике, он вполне может работать над другими темами. Для некоторых немаловажно и то, что оформить домашнее рабочее место можно по собственному вкусу, не считаясь с корпоративными правилами. Да, дома и стены помогают: творческая работа зачастую требует вдохновения и спокойствия.

Несколько ложек дегтя

Специалист, работающий вне офиса, в большинстве случаев видится со своим начальником нечасто — кто-то раз в неделю, а кто-то и раз в полгода. Многие видят в этом плюс: как говорится, подальше от начальства, поближе к кухне, иными словами — меньше стрессов.

Однако это преимущество на деле чаще всего оборачивается недостатком дистанционной работы — нехваткой обратной связи с руководителем. Удаленный сотрудник не всегда получает вовремя оценку своего труда, а это замедляет профессиональный рост и затрудняет овладение новыми компетенциями. Работающий вне офиса специалист, как правило, нечасто видит и своих коллег.

В нехватке профессионального общения заключается еще один минус «удаленки»: сотруднику зачастую не хватает оперативной информации, как официальной (например, об увольнениях и назначениях), так и неофициальной (о причинах тех же увольнений). Впрочем, в некоторых компаниях это отчасти преодолевается с помощью внутрикорпоративного портала.

Нехватка обратной связи и профессионального общения неизбежно сказывается на карьере специалиста. Замедляется профессиональный, а значит, и должностной рост. Безусловно, из этого правила есть множество исключений, однако общая тенденция налицо: стать вице-президентом компании, работая из дома, невозможно. Есть и другие минусы.

На оформление рабочего места вам придется потратить собственные средства (приобрести современный компьютер, обеспечить постоянный доступ в интернет и т. д.). К тому же в некоторых регионах интернет — достаточно дорогое удовольствие при низком качестве сигнала.

Для некоторых актуален такой недостаток дистанционного труда, как отсутствие необходимости каждое утро приводить себя в порядок. Если перед выходом в офис вы непременно делали прическу и макияж, надевали чистую выглаженную одежду, то дома можно сесть за компьютер прямо в пижаме.

В итоге ухоженная женщина рискует постепенно превратиться в домашнюю рабочую лошадь. В любом случае удаленная работа требует высокой самодисциплины и личной ответственности, а потому подходит не всем. Так что прежде чем принимать решение об уходе из офиса, хорошенько взвесьте все «за» и «против».

Как искать удаленную работу?

С чего начать поиски фриланса или удалённой работы? Во-первых, поддерживайте связь с профессиональным сообществом. Вчерашние коллеги могут помочь вам не только советом, но и рекомендацией, предложить выполнить проект для компании, в которой они сейчас работают. Во-вторых, регулярно просматривайте интернет-ресурсы, специально созданные для поиска фриланс-проектов и удалённой работы.

Сопровождайте ваши отклики примерами работ, выполняйте тестовые задания, участвуйте в конкурсах, словом, показывайте товар лицом. В-третьих, просматривайте и обычные объявления о вакансиях – там тоже встречаются неплохие предложения, подразумевающие удалённую или разовую работу. В поисках фриланса и удалённой работы вам, скорее всего, не избежать собеседования.

Это неудивительно, ведь прежде чем поручить вам, например, дизайнерское оформление витрины магазина, работодатель захочет при личной встрече убедиться, что вы адекватный человек и профессионал своего дела. Возможно также, что очное общение будет заменено телефонной беседой или же перепиской в интернете.

Эти варианты могут показаться более удобными, однако соискателю стоит быть максимально осторожным, чтобы не попасться на удочку недобросовестного работодателя. Лучше настоять на личной встрече и убедиться, что компания, на которую вы собираетесь работать, заслуживает доверия. Не забывайте о юридической стороне дела.

Сотрудничество с какой-либо организацией необходимо оформлять документально. Например, если вы копирайтер и пишете материалы для какой-либо компании в качестве фрилансера, то должны подписать гражданско-правовой договор об оказании услуг и техническое задание, а после завершения сотрудничества — акт выполненных работ.

Если же вы трудоустраиваетесь в штат компании, то с вами должен быть заключен полноценный трудовой договор, в котором прописан удаленный характер работы.

Superjob желает вам успехов в поиске и правильных карьерных и жизненных решений!

Сделайте первый шаг к новой работе

поделиться поделиться класс твитнуть<\p>

Источник: https://www.SuperJob.ru/pro/5192/

Удаленная работа: плюсы и минусы

Неотъемлемой частью успеха в работе является максимальная отдача каждого члена команды, независимо от того, где он находится

В реалиях современного бизнеса, как большие, так и малые компании активно внедряют удаленную работу. 79% работников умственного труда, согласно глобальному опросу PGI, заявили, что работают из дома, а 60% заявили, что при возможности согласились бы оставить свою работу и начать заниматься тем же делом и за ту же оплату, но из дома.

Очевидно, глазами сотрудников такой тип работы видится чем-то очень желанным. Тем не менее, перед тем как перейти на удаленную работу или перевести на нее своих работников, вам стоит ознакомиться с плюсами и минусами этой системы.

Эта статья сосредоточена на преимуществах и недостатках удаленной работы, и вот три главных фактора, которые выделяются среди положительных:

Гибкость

Пожалуй, самым главным преимуществом удаленной работы является гибкость, которую она вам дает. Это позволяет работникам управлять своим днем более обстоятельно, согласно установленным задачам, и не загонять себя в жесткие временные рамки. Она дает людям работать в самые продуктивные часы и самим управлять своим временем.

Удаленная работа очень хорошо воспринимается теми, кому необходима эта самая гибкость. Например, если сотруднику необходимо заняться неотложным личным делом, удаленная работа позволяет ему это сделать с наибольшей эффективностью. Также появляется возможность работать откуда угодно, будь то дом, кафе или парк. Гибкая работа = счастливая работа.

Новые навыки

С изменением подхода к работе и окружения, вы должны адаптировать свои методы её ведения. Фактически, вы получаете новые навыки. Будь то развитие самоуправления или управление вниманием.

Удаленная работа несет в себе некий предпринимательский характер, ведь вы теперь сами управляете своим временем, а также выполняете ежедневные задачи. Вы больше не подвластны кому-либо так, как это было в офисе. Ведь теперь можно изучать новое в любой момент, прочитать наконец ту новую книгу или статью в перерыве между задачами.

Такие люди могут открыть себя с новой стороны — более продуктивными, способными планировать и готовиться к выполнению задач более эффективно. Конечно, вы должны уметь контролировать и распределять свое время независимо от того, работаете вы в офисе или дома, но это дается явно легче, когда ваш непосредственный начальник не стоит у вас над душой.

Это бюджетно

Это просто дешевле! И применимо как к компании, так и к сотрудникам. Компании всех масштабов сообщают о значительном сокращении административных расходов.

К тому же, исследование от PGI показало, что среднее предприятие может сократить расходы вплоть до $11,000 долларов на сотрудника, если он будет работать удаленно хотя бы на полставки.

Эти сбережения относятся к обслуживанию офиса, стоимости аренды и другим услугам.

Что же касается сотрудников, то одно независимое исследование наряду с анализом от HBR показали, что удаленная работа позволяет сократить расходы и самих работников. Эти обстоятельства делают сотрудников более продуктивными, готовыми работать сверхурочно и держаться за свое место в компании. Благодаря удаленной работе, они совершенно точно тратят меньше денег на ежедневные поездки в офис.

Согласно отчету Nutmeg.com, работники в Великобритании, на протяжении всей своей карьеры, тратят в среднем £50,000 фунтов стерлингов только на то, чтобы добираться до своего рабочего места. А теперь подумайте о том, сколько денег вы можете сэкономить питаясь большинство дней дома, а не в кафе и ресторанах возле офиса.

Трудности удаленной работы

Коммуникация

Работая удаленно, вы больше не можете пойти и постучаться в чью-то дверь или наведаться в кабинет коллеги, чтобы обсудить задачу или проект. Общение становится сложнее. В следствие этого, очень важно определиться со способом коммуникации. Такие программы как Skype, Slack или Asana прекрасно справляются с этой задачей.

Согласно исследованию, 87% удаленных работников чувствуют себя более комфортно, благодаря использованию видеоконференций. Вы можете выделять время каждое утро на связь со своей командой, обсуждать текущие планы и задачи. На удаленной работе особенно важно не терять связь со своими коллегами.

Для успешной работы всего коллектива необходимо, чтобы каждый ее участник был активно вовлечен в рабочий процесс. Пусть тот факт, что вы не можете поговорить с кем-то лицом к лицу, не даст вам испортить отношения внутри команды или повлиять на поставленные задачи.

Потеря взаимодействия

Помимо коммуникации, взаимодействие между сотрудниками является неотъемлемой частью и может быть потеряно в ходе удаленной работы. В недавнем исследовании, 87% опрошенных заявили, что встречи лицом к лицу необходимы для закрытия любой сделки, в то время как 95% считают, что длительные деловые отношения являются ключом к успеху в бизнесе.

Тем временем, согласно статистике The Guardian, 90% работников отметили, что гибкий график и удаленная работа никак не повлияли на их возможность общаться с коллегами. Будь то обсуждение проекта в чьем-то кабинете, общение в комнате отдыха или поход в бар после работы. Такие способы социального взаимодействия просто невозможны при удаленной работе.

Единственный способ это исправить — проводить какое-то время в офисе. Множество компаний, предлагающих удаленную работу, устанавливают, что работники должны проводить несколько дней/неделю/месяц/квартал в офисе. Всё это делается для поддержания физического взаимодействия, традиционного общения и сотрудничества. Однако работа без коллег под боком может помочь вам меньше отвлекаться.

Отвлечения

Но в то время как отвлекающие факторы офиса при удаленной работе могут быть сведены до минимума, вместо них появляются отвлечения совершенно другого характера.

В зависимости от человека и его окружения, они могут проявляться в разной мере. Обычно, личные отвлекающие факторы появляются всегда и создают трудности в концентрации на рабочих задачах.

Например, всех тех, кто желает работать удаленно, манит возможность справляться с рабочими задачами из дома.

Чтобы минимизировать их, необходимо брать ответственность за свои задания и уровень производительности. Это может быть сделано посредством установки ежедневных дедлайнов или при помощи программ, отслеживающих время, которые помогают узнать, сколько времени требуется на выполнение того или иного задания.

Такие программы покажут на что конкретно вы или ваши сотрудники тратят свое время. Это простое отслеживание улучшит не только отношения между начальником и подчиненным, но и производительность труда.

Удаленная работа имеет как достоинства, так и недостатки. Важно понимать — если что-то работает в случае одной команды или работника, не факт, что это будет пользоваться успехом и у вас. Поэтому, нужно пробовать и смотреть, подходит ли такая работа именно к вашему образу жизни и бизнесу.  

Перевод: Телеграм-канал Современный бизнес

Источник: http://hr-portal.ru/article/udalennaya-rabota-plyusy-i-minusy

Ссылка на основную публикацию